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黄先生
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基本信息
求职意向
工作经历
教育经历
基本信息发布时间:2021-09-14 16:19  |  浏览91次
姓名:黄先生
性别:男
年龄:27
民族:汉族
最高学历:大学专科
工作经验:5-10年
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自我评价:
稳定、学习能力强、有4年人力资源工作经验
求职意向
期望职业:软件工程师
期望职业性质:全职
期望工作地点:四川省攀枝花市仁和区
到岗时间:即时到岗
最低薪资要求:4000
工作经历
公司名称:丽江隆基硅材料有限公司
职位名称:HRBP高级专员
起始时间:2019-06-28
结束时间:2021-09-25
工作描述:
1、制定合理的薪酬调整方法,建议薪酬管理方案 (1)进行市场薪酬调查、建议年度调薪方案,汇总调薪结果并协助完成调薪面谈。 (2)建议新入职、调动、晋升、降职等情况下员工工资调整额。 (3)编制部门年度费用预算及公司薪酬预算表。 2、日常薪资核算发放 (1)月度劳务员工各项算薪数据稽核及维护系统模板,制作费用结算表及成本分摊表,审核相关材料进行月结。 (2)月度正式员工各项算薪数据的稽核及维护系统模板,报上级主管审核后交集团。(3)月度工资审批资料的签批、费控提单、发薪及员工薪资问题的解答及异常处理。(4)完成新入职、调动、晋升、降级等员工的工资定薪,并找领导签批及存档。 (5)每批新入职员工薪酬福利培训。 (6)为财务管理部提供月度工资汇总表数据及月度工资差异分析表。 (7)薪酬核算资料的收集及归档。 3、负责绩效奖金审核,年终奖金制作发放、协助上级主管监控各部门绩效奖金变动情况(1)按照绩效管理制度及各部门考核方案审核各部门月绩效奖金核算表。 (2)监控各部门月绩效奖金的变动情况。 (3)协助上级主管完成各部门绩效考核制度的修订。 (4)建议年终奖金方案并报秕,制作年终奖金核算表并发放年终奖。 4、人工成本分析 (1)月度人工成本分析报告的制作。 ( 2 )为财务管理部、计划经营部等提供相关人工成本数据。
公司名称:上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司
职位名称:综合管理员
起始时间:
结束时间:
工作描述:
主要负责后勤部门人员的日常管理工作; 负责监督和分配部门人员的各项工作,确保工作饱和度,维护宿舍秩序; 负责车辆管理,完成部门KPI考核,编制每月的工作总结报告,制度完善后勤各项规章制度。
教育经历
学校名称:四川机电职业技术学院
学历:大学专科
所学专业:电气自动化
主修课程:VB语言入门
起始时间:2013-09-01
结束时间:2016-06-01
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